Yhdysvaltalainen tuomari on TechCrunchin mukaan määrännyt OpenAI:n luovuttamaan rekrytointiin liittyviä asiakirjoja oikeusprosessissa, joka koskee Applen yrityssalaisuuksia.
Teknologiayhtiöiden välinen kilpailu osaavista työntekijöistä on voimakasta erityisesti tekoälyalalla. Työntekijöiden siirtyminen yrityksestä toiseen voi nostaa esiin kysymyksiä siitä, mitä tietoja ja osaamista he saavat hyödyntää uudessa tehtävässään.
Yrityssalaisuuksien suoja ei estä työntekijää käyttämästä yleistä ammattitaitoaan. Sen sijaan luottamuksellisten teknisten tietojen tai muiden suojattujen aineistojen luvaton käyttö voi johtaa oikeudellisiin seuraamuksiin.
Rekrytointiasiakirjojen luovuttamista koskeva määräys liittyy oikeusprosessin todisteluun. Se ei yksin osoita, että yrityssalaisuuksia olisi käytetty väärin.
Tapaus havainnollistaa, kuinka tekoälyalan kilpailu ulottuu ohjelmistojen ja mallien lisäksi myös asiantuntijoiden rekrytointiin.